Personalplanung
Personalplanung
„Wir stehen jeden Tag vor neuen Herausforderungen bei der Personalplanung“.
„Wir brauchen einen rechtlichen Berater, der uns laufend und jederzeit berät“.
Als Personalplaner treffen Sie alle notwendigen Entscheidungen stets am Puls der Zeit. Auf Hochphasen reagieren Sie ebenso spontan wie auf Phasen der Stagnierung oder Rezession. Dabei treffen Sie tagtäglich auf scheinbar ähnlich gelagerte Fälle. Ihre Fragen beziehen sich auf das gesamte Feld der Einstellung von neuen Mitarbeitern (Befristung, Zeitverträge, Probezeit), der Personalplanung (Einsatz, Versetzung, Urlaub, Arbeitszeiten), der Bewertung (Gratifikation, Zusatzleistungen, Arbeitszeugnis) sowie der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Abfindung, Wettbewerbsverbote).
Als Ansprechpartner für Ihre Personalplanung sind wir jederzeit erreichbar. Wir unterstützen Sie unbürokratisch und effektiv.